www.latifunal.com

Farkında Olmalı İnsan…
Kendisinin, Hayatın Olayların, Gidişatın Farkında Olmalı.
Farkı Fark Etmeli, Fark Ettiğini De Fark Ettirmemeli Bazen…
Bir Damlacık Sudan Nasıl Yaratıldığını Fark Etmeli.
Anne Karnına Sığarken Dünyaya Neden Sığmadığını
Ve En Sonunda Bir Metre Karelik Yere
Nasıl Sığmak Zorunda Kalacağını Fark Etmeli.
Şu Çok Geniş Görünen Dünyanın, Ahirete Nispetle
Anne Karnı Gibi Olduğunu Fark Etmeli.
Henüz Bebekken “Dünya Benim!” Dercesine
Avuçlarının Sımsıkı Kapalı Olduğunu,
Ölürken De Aynı Avuçların “Her Şeyi Bırakıp Gidiyorum İşte!” Dercesine
Apaçık Kaldığını Fark Etmeli.
Ve Kefenin Cebinin Bulunmadığını…
Baskın Yeteneğini Fark Etmeli Sonra…
Azrail’in Her An Sürpriz Yapabileceğini,
Nasıl Yaşarsa Öyle Öleceğini Fark Etmeli İnsan
Ve Ölmeden Evvel Ölebilmeli.
Hayvanların Yolda Kaldırımda Çöplükte
Ama Kendisinin Güzel Hazırlanmış Mükellef Bir Sofrada
Yemek Yediğini Fark Etmeli.
Eşref-İ Mahlûkat (Yaratılmışların En Güzeli) Olduğunu Fark Etmeli.
Ve Ona Göre Yaşamalı…
Gülün Hemen Dibindeki Dikeni
Dikenin Hemen Yanı Başındaki Gülü Fark Etmeli.
Evinde 4 Kedi 2 Köpek Beslediği Halde
Çocuk Sahibi Olmaktan Korkmanın Mantıksızlığını Fark Etmeli.
Eşine “Seni Çok Seviyorum!” Demenin
Mutluluk Yolundaki Müthiş Gücünü Fark Etmeli.
Dolabında Asılı 25 Gömleğinin Sadece Üçünü Giydiğini
Ama Arka Sokaktaki Komşusunun O Beğenilmeyen Gömleklere
Muhtaç Olduğunu Fark Etmeli.
Zenginliğin Ve Bereketin Sofradayken
Önünde Biriken Ekmek Kırıntılarının Yemekte Gizlendiğini Fark Etmeli.
Fark Etmeli
Ömür Dediğin Üç Gündür,
Dün Geldi Geçti Yarın Meçhuldür,
O Halde Ömür Dediğin Bir Gündür,O Da Bugündür.

Can YUCEL

Visa Kredi kartlarının kurucusu ve ilk yöneticisi Dee Hock diyor ki:
Yanında çalışacak veya senin için görev alacak kişileri seçerken;

İlk olarak ahlaklı olanları seç ve onları terfi ettir.

İkinci olarak onların motivasyonuna bak,
Üçüncü olarak onların kapasitesine bak,

Dördüncü olarak onların anlama yeteneğine bak,

Beşinci olarak onların bilgilerine bak,

Altıncı ve sonuncu faktör olarak da onların deneyimlerine bak.
Ahlak olmayınca motivasyon tehlikelidir,
Motivasyon olmadan kapasite yetersizdir,
Kapasite olmadan anlama kabiliyeti sınırlıdır,

Anlama kabiliyeti olmadan bilgi anlamsızdır,

Bilgi olmazsa tecrübe kördür.

Tecrübe ise o kadar önemli değildir, önemli olan ondan önce gelen niteliklerdir.
Bir insanda bu nitelikler varsa tecrübe kolayca kazanılabilir.

Amerikalı Filozof, Profesör ve Yazar Tom Morris’in

[İnsan Değerleri Enstitüsü'nün kurucusu]   

‘Eğer General Motors’u Aristo Yönetirse’ isimli kitabından