ÇALIŞACAK KİŞİ SEÇERKEN
Visa Kredi kartlarının kurucusu ve ilk yöneticisi Dee Hock diyor ki:
Yanında çalışacak veya senin için görev alacak kişileri seçerken;
İlk olarak ahlaklı olanları seç ve onları terfi ettir.
İkinci olarak onların motivasyonuna bak,
Üçüncü olarak onların kapasitesine bak,
Dördüncü olarak onların anlama yeteneğine bak,
Beşinci olarak onların bilgilerine bak,
Altıncı ve sonuncu faktör olarak da onların deneyimlerine bak.
Ahlak olmayınca motivasyon tehlikelidir,
Motivasyon olmadan kapasite yetersizdir,
Kapasite olmadan anlama kabiliyeti sınırlıdır,
Anlama kabiliyeti olmadan bilgi anlamsızdır,
Bilgi olmazsa tecrübe kördür.
Tecrübe ise o kadar önemli değildir, önemli olan ondan önce gelen niteliklerdir.
Bir insanda bu nitelikler varsa tecrübe kolayca kazanılabilir.
Amerikalı Filozof, Profesör ve Yazar Tom Morris’in
[İnsan Değerleri Enstitüsü'nün kurucusu]
‘Eğer General Motors’u Aristo Yönetirse’ isimli kitabından
SON YORUMLAR